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Macht
 
KONFLIKTLÖSUNGSMODELL NACH WILLIAM L
    KONFLIKTLÖSUNGSMODELL NACH WILLIAM L. URY. JEANNE M. BRETT UND STEPHEN B. GOLDBERG

Konfliktlösungs-möglichkeiten

Macht

Wann ist Macht sinnvoll?

 

 

 

Weitere Modelle


 

 



 

 


 

                        

  

 

 

 

Wer besitzt mehr Macht?

Auch aus Machtpositionen heraus lassen sich Konflikte lösen. Macht wird definiert, als die Fähigkeit, jemanden zu zwingen etwas zu tun, was er eigentlich gar nicht will. Macht kann auf zwei verschiedene Arten demonstriert werden:

1.)    Aggressives Verhalten wie Sabotage oder Angriff gegen eine Person

2.)    Kooperations- bzw. Arbeitsverweigerung

Zu den Machtkämpfen sind außer beispielsweise der Arbeitsverweigerung Verhaltensweisen zu zählen, die sich von Beleidigungen bis zur "offenen Kriegsführung" erstrecken. Diese Handlungen zielen alle darauf ab, der anderen Seite Bedingungen aufzuerlegen, die für den Stärkeren von Vorteil sind (siehe auch: Vernichtung). In einer fremden interkulturellen Arbeitsgemeinschaft könnte ein solches Hierarchiestreben seitens eines dominanten Teammitglieds nicht den erhofften Zweck erfüllen, da sich der Rest der Gruppe zusammenschließen und somit gegen die nach Macht strebende Partei gezielt vorgehen könnte.

Da Stärke letztendlich eine Frage der Wahrnehmung ist, fällt es schwer auszumachen wer der Stärkere ist, ohne dass zuvor ein Machtkampf stattgefunden hat.

 


 




Metainfo:
Author: Daniela Speth; Published by: Daniela Speth (Simone)
factID: 124997.5 (...history); published on 26 Aug. 2003 18:50
 
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