Teamarbeit
  Structure  |  Text  |  News  |   |  Login  
  Factlist & Search  

  Home > Structure > Konfliktbearbeitung > Auswirkungen auf die Beziehungen
Bulgarian | English | Deutsch  
Click to hide the left frame

latest changes
A new text item 'test include' has been created by user 'maxharn' on 21 Oct. 2003 19:39.
21 y.
maxharn
The text item 'Möglichkeiten des Umgangs mit Stereotypen' has been modified by user 'weismann' on 02 Oct. 2003 17:53.
21 y.
weismann
The text item 'Ansprechen von Vorurteileien und Stereotypen' has been modified by user 'weismann' on 02 Oct. 2003 17:51.
21 y.
weismann
A new text item 'Umgehen von Vorurteilen und Stereotypen in der interkulturellen Kommunikation' has been created by user 'weismann' on 01 Oct. 2003 19:53.
21 y.
weismann
The text item 'Auswirkungen von Stereotypen und Vorurteilen auf die Leistung internationaler Teams' has been modified by user 'weismann' on 01 Oct. 2003 19:24.
21 y.
weismann
The Folder item 'Erfolgsfaktoren in internationaler Teamarbeit ' has been modified by user 'weismann' on 01 Oct. 2003 19:20.
21 y.
weismann
The text item 'Heterostereotype und Autostereotype' has been modified by user 'weismann' on 01 Oct. 2003 19:12.
21 y.
weismann
A new text item 'Autostereotype' has been created by user 'weismann' on 01 Oct. 2003 19:12.
21 y.
weismann
A new text item 'Heterostereotype' has been created by user 'weismann' on 01 Oct. 2003 19:07.
21 y.
weismann
The text item '<b><u>Vorurteile beruhend auf der Wahrnehmung</u></b>' has been modified by user 'Robert' on 23 Sep. 2003 22:49.
21 y.
Robert


Auswirkungen auf die Beziehungen
 
KONFLIKTLÖSUNGSMODELL NACH WILLIAM L
    KONFLIKTLÖSUNGSMODELL NACH WILLIAM L. URY. JEANNE M. BRETT UND STEPHEN B. GOLDBERG

Abschlussunter-suchungen

Auswirkungen auf die Beziehungen

 

 

 

 

Weitere Modelle

 

 

 

 

 

 



 

 


 

                        

  

             

 

 

Auswirkungen auf die Beziehungen

Die langfristigen Auswirkungen auf die Beziehung der Teammitglieder untereinander sind ein weiteres bedeutsames Kriterium. Der gewählte Lösungsansatz kann die Bereitschaft zur Zusammenarbeit der Parteien stark beeinflussen. Ständige Streitereien innerhalb des Teams, verbunden mit der Drohung einzelner Personen auszusteigen (siehe auch: Flucht), kann das Gruppengefühl dauerhaft belasten. Umgekehrt kann sich das Gruppengefühl festigen, wenn die Konflikte von den Beteiligten zu beheben versucht werden, beispielsweise durch Gespräche oder wenn nötig durch ein Schlichtungsverfahren durch einen unbeteiligten Dritten (siehe auch:).

 


 




Metainfo:
Author: Daniela Speth; Published by: Daniela Speth (Simone)
factID: 125019.4 (...history); published on 26 Aug. 2003 19:04
 
Shortcuts:
Structure  >  Konfliktbearbeitung